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Ficha técnica
• Autor: Elisfabio Brito Duarte
• Páginas: 124
• Formato: 23 x 15,5 cm
• Encuadernación: Tapa blanda
• ISBN: 9786525215457

Sinopsis
Gestão de Pessoas é o processo relacionado à maneira pela qual as organizações administram os processos de trabalho e os contextos laborais que envolvem os seus colaboradores. O Clima Organizacional é considerado o resultado de um conjunto compartilhado de sentimentos provenientes da aplicação das práticas administrativas e políticas de gestão, sendo sua influência perceptível na satisfação no trabalho. Nesta obra, os autores analisam como os processos de gestão de pessoas influenciam o clima organizacional em uma unidade pública de atenção especializada de saúde. Entre outras coisas, busca-se compreender a relação entre a percepção de satisfação por parte do grupo profissional e a ocorrência de problemas reais e presentes que a instituição apresenta, não obstante a criação de um ambiente propício para ações de mudança e melhoria do ambiente de trabalho. Em última análise, faz-se uma reflexão sobre como a forma e a dinâmica próprias com que é executada a política de gestão de pessoas da organização têm desdobramentos diretos sobre a ambiência interna e, consequentemente, sobre a percepção dos trabalhadores que caracterizam e definem o clima organizacional.